.: Évaluation de la personnalité et du leadership
CTPI-R est un outil d'aide à la
décision qui permet d'évaluer les traits de personnalité, les valeurs et le mode
de fonctionnement des managers et des dirigeants. Cet outil mesure 19 traits de
personnalité fondamentaux et les associe à 21 compétences comportementales clés
en management.
CTPI-R est la version
révisée du CTPI-Pro, avec un questionnaire plus rapide et contextualisé, et des
dimensions revues selon les prérequis du management actuel.
Points forts :
Indicateur de désirabilité sociale.
Styles de pensée et de
travail.
Passation rapide.
19 dimensions évaluées.
Adéquation du profil
avec 21 compétences clés.
Disponible en français et anglais.
Cibles:
Cadres, managers, dirigeants.
Formations :
Formation préalable à l'utilisation du test.
Objectifs :
Evaluer la personnalité et les compétences
comportementales des managers, dans le cadre du recrutement, de la mobilité
interne, du développement des compétences et de la détection des
talents.
La finesse et la pertinence des dimensions mesurées par le
CTPI-R permet d'établir des adéquations exhaustives avec votre propre
référentiel de poste ou de compétences, et ainsi faciliter la prise de
décision.
Questionnaire :
114 questions
25-30 minutes
Documentation :
- Manuel évaluateur.
Conseils RH :
Managers: identifier leurs points forts et leurs faiblesses.