.: Évaluer la diversité des connaissances
Le test de Culture Générale - corporate, conçu spécialement pour le recrutement et les concours, évalue les connaissances générales dans 5 grandes thématiques (économie, art & culture, histoire...).
Points forts :
Questionnaire actualisé en 2012.
Positionnement du candidat par rapport à
la moyenne de la population
Solutions commentées par question
Cibles :
Etudiants, jeunes diplômés, salariés, cadres dirigeants
Objectifs :
Identifier le niveau de culture générale des
candidats, salariés ou étudiants.
Apporter une valeur ajoutée dans le cadre
des examens, concours ou formations.
Questionnaire :
75 questions réparties en 5 thématiques
20 minutes
(chronométré)